Supermercado Cidon, con más de 30 empleados, enfrentaba un reto considerable en su control horario. La alta rotación de personal exigía constantes cambios de turno, que se gestionaban manualmente en hojas de cálculo y papel.
Este proceso, además de consumir mucho tiempo, era propenso a errores y dificultaba el cumplimiento del Real Decreto-ley 8/2019, que obliga a un registro diario de jornada.
Por lo que digitalizar su gestión de turnos era evidente y urgente.
